Gemak vertaling
PRIVACYBELEID
Hoe YokeConnect persoonlijke gegevens verzamelt, gebruikt, deelt en beschermt
YokeConnect Ltd, ondernemingsnummer 17334598, statutaire zetel: The Pagoda, 30 Avenue Road, Bournemouth, BH2 5SL, Verenigd Koninkrijk
Deze vertaling is bedoeld voor het gemak. Het goedgekeurde Engelse juridische document blijft gezaghebbend. Neem contact op met support@yokeconnect.com als u hulp nodig heeft bij het begrijpen van een term.
Website: https://yokeconnect.com | Email: admin@yokeconnect.com
1. Wie we zijn
YokeConnect Ltd beheert het YokeConnect platform voor het inhuren van horeca. Wij zijn een bedrijf geregistreerd in Engeland en Wales onder bedrijfsnummer 17334598. Onze statutaire zetel is The Pagoda, 30 Avenue Road, Bournemouth, BH2 5SL, Verenigd Koninkrijk.
Voor privacyvragen, rechtenverzoeken of klachten over gegevensbescherming kunt u contact opnemen met admin@yokeconnect.com.
2. Reikwijdte van dit beleid
Dit beleid is van toepassing op bezoekers van https://yokeconnect.com, leden van de wachtlijst, kandidaten, werkgevers, geautoriseerde gebruikers, potentiële gebruikers, ondersteuningscontacten en andere mensen van wie de persoonlijke gegevens worden verwerkt via YokeConnect.
Het omvat de openbare website, wachtlijst, geauthenticeerd webplatform, bedrijfsverificatie, abonnementen, vacatures, applicaties, berichtenuitwisseling, documentworkflows, ondersteuning en administratie. Het beschrijft geen native mobiele applicatie of YokeCourses, omdat geen van beide deel uitmaakt van de lanceringsservice. We zullen dit beleid bijwerken voordat we wezenlijk andere verwerkingen activeren, waaronder live AI CV-verwerking, analyses van derden of trainingsdiensten.
3. Onze rollen op het gebied van gegevensbescherming
YokeConnect treedt op als verwerkingsverantwoordelijke wanneer zij beslist waarom en hoe persoonlijke gegevens worden verwerkt voor het aanmaken van accounts, het ontdekken van profielen en vacatures, platformbeveiliging, abonnementsbeheer, communicatie, moderatie, bedrijfsverificatie, ondersteuning, compliance en servicebeheer.
Een werkgever treedt normaal gesproken op als een afzonderlijke verwerkingsverantwoordelijke voor de gegevens van de Kandidaat die hij opent, exporteert, vastlegt of gebruikt voor zijn eigen doeleinden op het gebied van werving, onboarding, werkgelegenheid of personeelsbeheer. YokeConnect kan optreden als verwerker voor beperkte, door de Werkgever gerichte activiteiten zoals beschreven in de Gegevensverwerkingsovereenkomst. De feitelijke verwerking bepaalt de juridische rol; een contractlabel overschrijft de realiteit niet.
4. Persoonlijke gegevens die wij verzamelen
Mensen/context | Gegevenscategorieën |
|---|---|
Websitebezoekers en wachtlijstleden | Naam, e-mailadres, land of regio, gebruikerstype, wachtlijstantwoorden, verwijzings- of uitnodigingsgegevens, marketingvoorkeuren, onderzoeksinhoud, IP- en apparaatgegevens, user-agent-informatie, tijdstempels, beveiligingsgegevens en toestemmingsversies. |
Kandidaten | Naam, e-mailadres, telefoonnummer, land, regio, dorp of stad, professionele samenvatting, rolvoorkeuren, werkgeschiedenis, vaardigheden, kwalificaties, certificaten, talen, nationaliteit, rijstatus, mobiliteit, beschikbaarheid, voorkeurslocaties, portfoliolinks, GHS.cv-gegevens, geüploade cv's of goedgekeurde professionele bestanden, sollicitaties, screeningantwoorden, interview- en aanbiedingsrecords, berichten, blokkeringen, rapporten en accountactiviteit. |
Werkgevers en geautoriseerde gebruikers | Naam, functietitel, e-mailadres, telefoonnummer, wettelijke naam en handelsnaam, bedrijfstype, registratie- en BTW-nummers, adressen, website, openbare contactgegevens, locatiecategorie en -grootte, branding, vacatures, zoeken naar kandidaten, sollicitaties, aanwervingsbeslissingen, berichten, verificatierisico en beoordelingsgegevens, gebruikersrollen, machtigingen en accountactiviteit. |
Betalingen en abonnementen | Stripe klant-, betalings-, factuur- en abonnements-ID's; factuurnaam en adres; bedrag, valuta, belasting, betalingsstatus, verlenging, annulering, terugbetaling, rechten en promotiecoderecords. Volledige kaartnummers worden verwerkt door Stripe en niet opgeslagen door YokeConnect. |
Documenten en bewijs van recht op werk | Goedgekeurde professionele documenten, documenttype, informatie over uitgifte en vervaldatum, toegangsgegevens en toepassingsgericht bewijs van het recht op werk, waar de functie dit toelaat. Bestanden worden privé opgeslagen en zijn niet openbaar toegankelijk. |
Berichten, ondersteuning en moderatie | Gespreksdeelnemers, berichtinhoud en metadata, leesstatus, rapporten, blokkeringen, ondersteuningsvragen, bijlagen, klachtenregistraties, onderzoeksnotities, moderatieacties, redenen en auditgeschiedenis. |
Technische en beveiligingsgegevens | Sessie- en authenticatierecords, IP- of IP-afgeleide/hashgegevens, apparaat- en browsergegevens, metagegevens van verzoeken, inlog- en registratiegebeurtenissen, snelheidslimietgebeurtenissen, beveiligingsuitdagingen, fout- en operationele logs, auditgebeurtenissen en toegangsrecords. |
Locatie en kaarten | Land, regio, gemeente of stad, gewenste werklocatie, geschatte of werkcoördinaten, locatiezoektekst en kaartverzoeken. De exacte woonadressen van de kandidaten worden niet op de kaarten weergegeven. |
5. Gegevens waar we bij de lancering niet om vragen
YokeConnect vraagt of accepteert geen paspoorten, visa, BRP- of eVisa-documenten, nationale identiteitskaarten, aandelencodes, nationale verzekeringsdocumenten, adresbewijzen of soortgelijke overheidsidentiteitsdocumenten voor registratie van Kandidaten of Werkgevers. Verboden identiteitsbestanden mogen niet worden geüpload en kunnen worden afgewezen of verwijderd.
We vragen niet opzettelijk om gegevens van een speciale categorie, zoals gezondheid, ras of etniciteit, religieuze of filosofische overtuigingen, politieke opvattingen, lidmaatschap van een vakbond, genetische gegevens, biometrische identificatiegegevens, gegevens over het seksleven of seksuele geaardheid, of gegevens over strafbare feiten. Neem dergelijke informatie niet op in een CV, bericht of document, tenzij dit echt noodzakelijk en wettig is. Als de gegevens incidenteel worden verstrekt, beperken we de verwerking tot wat nodig is om de gevraagde functie te gebruiken, gebruikers te beschermen of aan de wet te voldoen.
De nationaliteit wordt verzameld als professionele en mobiliteitsinformatie, maar wordt niet door YokeConnect gebruikt om uitsluitend geautomatiseerde aanwervingsbeslissingen te nemen.
6. Hoe wij persoonlijke gegevens verkrijgen
We ontvangen gegevens rechtstreeks van u, van andere Platformgebruikers die met u communiceren, van uw gebruik van de Diensten, van betalings- en hostingproviders en van openbare zakelijke bronnen zoals Companies House. Werkgevers kunnen informatie verstrekken over sollicitaties, sollicitatiegesprekken, aanbiedingen, aanwervingen, referenties of rapporten. We kunnen beperkte operationele informatie, zoals accountstatus, risico-indicatoren of geschatte locatie, afleiden uit de informatie en technische gegevens die voor ons beschikbaar zijn.
7. Waarom we persoonlijke gegevens gebruiken en onze wettelijke grondslagen
Doel | Typische wettelijke basis |
|---|---|
Accounts aanmaken en beheren; e-mail verifiëren; bieden profielen, vacatures, zoeken, applicaties, berichten, abonnementen en ondersteuning. | Uitvoering van een contract of stappen die voorafgaan aan een contract. Gerechtvaardigde belangen voor bezoekers en zakenrelaties waarbij geen contract bestaat. |
Verwerk betalingen, facturen, terugbetalingen, promotierechten en verlengingen. | Uitvoering van een overeenkomst; wettelijke verplichtingen op het gebied van belastingen en boekhouding; legitieme belangen bij het voorkomen van betalingsmisbruik. |
Maak Kandidaatprofielen en geselecteerde informatie zichtbaar in overeenstemming met zichtbaarheid en sollicitatiekeuzes. | Uitvoering van een overeenkomst; legitieme belangen bij het exploiteren van een direct netwerk voor het inhuren van horeca. |
Beoordeel werkgevers, vacatures, rapporten en verdachte activiteiten; fraude, misbruik, spam, uitbuiting en beveiligingsincidenten te voorkomen. | Gerechtvaardigde belangen in een veilig Platform; wettelijke verplichtingen, indien van toepassing. |
Verstuur verificatie-, service-, beveiligings-, aanvraag-, ondersteunings-, betalings- en juridische mededelingen. | Uitvoering van een overeenkomst; legitieme belangen; wettelijke verplichtingen. |
Verzend marketing- of promotieberichten. | Toestemming waar vereist. Voor bestaande zakelijke contacten kunnen legitieme belangen van toepassing zijn als de wetgeving inzake elektronische marketing dit toestaat. U kunt zich op elk moment afmelden. |
Voldoen aan de wet, reageren op autoriteiten, juridische claims vaststellen of verdedigen en auditgegevens bijhouden. | Wettelijke verplichting en legitieme belangen bij rechtsbescherming. |
Verbeter de betrouwbaarheid, spoor fouten op, meet de operationele prestaties en ontwikkel functies zonder gedragsregistratie van derden. | Legitieme belangen bij het verbeteren en beveiligen van de Diensten, afgewogen tegen de gebruikersrechten. |
Behandel klachten over gegevensbescherming en rechtenverzoeken. | Wettelijke verplichting en legitieme belangen bij aansprakelijkheid. |
Wanneer we ons baseren op legitieme belangen, beoordelen we het doel, de noodzaak en de impact op individuen. U kunt bezwaar maken tegen verwerking op basis van legitieme belangen; we zullen overwegen of er dwingende redenen zijn om door te gaan.
8. Zichtbaarheid van kandidaten en wervingsgegevens
Wanneer volledige detectiefuncties zijn ingeschakeld, zijn Kandidaatprofielen standaard vindbaar, tenzij de Kandidaat een privé- of beperkte instelling selecteert. Werkgevers kunnen professionele informatie zien die relevant is voor werving. Kandidaten bepalen of bepaalde documenten of toepassingsgericht bewijsmateriaal worden gedeeld. Exacte huisadressen worden niet weergegeven.
Zodra een werkgever rechtmatig toegang heeft tot de gegevens van kandidaten of deze exporteert voor zijn eigen werving, wordt hij verantwoordelijk voor het gebruik ervan als onafhankelijke verwerkingsverantwoordelijke. Werkgevers moeten waar nodig hun eigen privacy-informatie verstrekken. YokeConnect kan geen kopieën wissen die onafhankelijk in het bezit zijn van een werkgever, maar we kunnen waar nodig helpen met contact of bewijsmateriaal.
9. Bewijsstukken voor het recht op werk en professionele documenten
Toegestaan bewijs van het recht op werk wordt opgeslagen in de privé-objectopslag Cloudflare R2, met eigendoms- en toegangsmetagegevens in Neon PostgreSQL. De toegang is beperkt tot de Kandidaat, geautoriseerde sollicitatiecontextwerkgevers en nauw geautoriseerd YokeConnect personeel waar ondersteuning, veiligheid, juridische of technische toegang noodzakelijk is. Downloadtoegang moet in de tijd beperkt zijn.
YokeConnect keurt het bewijsmateriaal niet goed en voert de wettelijke controle van de werkgever niet uit. Werkgevers blijven verantwoordelijk voor de wettige verificatie van het recht op werk en voor informatie die zij buiten YokeConnect bewaren.
10. Berichten en communicatie
Berichten worden opgeslagen in Neon PostgreSQL wanneer berichtenuitwisseling is ingeschakeld. Ze worden tijdens de overdracht versleuteld en beschermd door door de provider beheerde versleuteling in rust, maar zijn niet end-to-end versleuteld. We geven beheerders geen routinematige onbeperkte toegang tot alle gesprekken. Geautoriseerde toegang kan plaatsvinden voor gerapporteerde inhoud, ondersteuning, beveiliging, wettelijke naleving of bescherming van rechten.
Een afzender kan een bericht mogelijk verbergen of zacht verwijderen uit de normale weergave, maar een onderliggend record kan achterblijven vanwege integriteits-, veiligheids-, juridische of back-upredenen.
11. Betalingen
Stripe verwerkt kaart- en betaalmethodegegevens, fraudesignalen en betalingsauthenticatie. YokeConnect slaat Stripe identificatiegegevens, bedragen, belastingen, facturen, abonnementen, rechten en statusrecords op. Stripe handelt onder zijn eigen privacy-informatie voor sommige betalingsactiviteiten en als onze verwerker voor gecontracteerde betalingsdiensten.
12. AI en geautomatiseerde besluiten
YokeConnect gebruikt de OpenAI API alleen wanneer een Kandidaat opzettelijk een actie voor AI-schrijfhulp selecteert. Alleen de tekst die voor die actie is ingediend, wordt naar OpenAI gestuurd. Deterministische CV-import blijft ingeschakeld en maakt geen gebruik van OpenAI. Kandidaten mogen geen paspoorten, visa, bewijs van recht om te werken, bankgegevens of andere identiteitsdocumenten indienen bij de schrijfhulp. AI-suggesties zijn optioneel, moeten door de Kandidaat worden beoordeeld en nemen geen geautomatiseerde aanwervingsbeslissingen.
YokeConnect neemt bij de lancering niet uitsluitend geautomatiseerde beslissingen die juridische of soortgelijke significante gevolgen hebben voor kandidaten of werkgevers. Risicovlaggen en zoekrangschikking kunnen menselijke of gebruikersbeslissingen ondersteunen, maar de uiteindelijke accountmoderatie en aanwervingsbeslissingen vereisen menselijk oordeel of de relevante werkgever.
13. Cookies, opslag en analyse
Het lanceringsplatform maakt gebruik van essentiële cookies en browseropslag voor authenticatie, beveiliging, taal, voorkeuren, navigatie en betrouwbaarheid. Bij de lancering is er geen Google Analytics, Google Tag Manager, Meta Pixel, LinkedIn Insight Tag, TikTok Pixel, Hotjar, Mixpanel, PostHog of gelijkwaardige advertentie- of gedragsanalyse-tracker geïnstalleerd.
Cloudflare kan voorwaardelijke beveiligingscookies instellen wanneer Access, Tourniquet of een beveiligingsuitdaging wordt gebruikt. Stripe kan noodzakelijke fraudepreventie- en betalingscookies gebruiken op de gehoste pagina's. Kaartpagina's sturen verzoeken naar OpenStreetMap-gerelateerde services en externe asset-CDN's. Zie de Cookieverklaring voor het actuele aanbod en de keuzes.
14. Met wie delen wij persoonsgegevens
Ontvanger / aanbieder | Doel en hoofdverwerkingslocatie |
|---|---|
Vercel | Frontend-hosting, implementatie en edge-levering. Primaire verwerkingsfaciliteiten in de Verenigde Staten met wereldwijde edge-levering. |
Microsoft Azure | API en applicatiehosting in UK West, met providerondersteuning en operationele functies die mondiaal kunnen zijn. |
Neon | Beheerde PostgreSQL. De livedatabase wordt gehost op AWS eu-west-2 in Londen; De activiteiten van de provider kunnen mondiaal zijn. |
Cloudflare | DNS, beveiligingsrand, toegang, tourniquet en privé R2-documentopslag. Cloudflare is wereldwijd actief. De lancerings-R2-bucket maakt gebruik van automatische locatie en garandeert geen opslag alleen in het VK of de EU. |
Postmark | Transactionele e-mailbezorging en bounce- of klachtengebeurtenissen via de Amerikaanse en mondiale infrastructuur. |
Zoho Mail | Door mensen bediende ondersteunings- en administratiemailboxen. Het account maakt gebruik van het datacentrum van de EU, met eventuele ondersteuning of subverwerkers elders. |
Stripe | Betaling, abonnement, facturering, authenticatie en fraudepreventie via wereldwijde infrastructuur. |
OpenAI | Optionele door de Kandidaat geïnitieerde CV-schrijfhulp. Alleen tekst die door de Kandidaat is geselecteerd voor verbetering, wordt via de OpenAI-infrastructuur verzonden, die mogelijk gegevens buiten het VK of de EEA verwerkt onder contractuele overdracht waarborgen. Deterministische CV-import maakt geen gebruik van OpenAI. |
OpenStreetMap Foundation / Nominatim | Kaarttegels en geocodering. Verzoeken kunnen IP, apparaat, verwijzer, tijdstempels en locatiezoektekst omvatten. Infrastructuur omvat Britse, Nederlandse en wereldwijde caches. |
unpkg en cdnjs | Levering van presentatiemiddelen voor folderkaarten vanuit wereldwijde netwerken voor het leveren van inhoud. |
Companies House | Adviserend opzoeken van openbare Britse bedrijfsinformatie tijdens werkgeversbeoordeling. We sturen bedrijfsidentificatiegegevens, geen privégegevens van kandidaten. |
GitHub en ontwikkelingstools | Broncontrole en implementatieworkflow voor ontwikkelaars- en beheerdersgegevens. Productiegebruikersgegevens mogen niet in bronbeheer worden geplaatst. |
Google Search Console en Bing Webmastertools | Zoekeigendom, crawlen en beheer van zoekprestaties. Voor deze tools is geen script voor het volgen van gedrag aan de clientzijde geïnstalleerd. |
Professionele adviseurs, verzekeraars, autoriteiten en transactietegenpartijen | Juridische, boekhoudkundige, verzekerings-, regelgevende, wetshandhavings-, geschillen- en echte zakelijke transactiedoeleinden, onderworpen aan vertrouwelijkheid en wettelijke waarborgen. |
Wij verkopen geen persoonlijke gegevens. We geven adverteerders geen toegang tot privéaccountgegevens van kandidaten of werkgevers.
15. Internationale overschrijvingen
Sommige aanbieders en ontvangers zijn actief buiten het Verenigd Koninkrijk en de Europese Economische Ruimte. Waar regels voor beperkte overdracht van toepassing zijn, maken we gebruik van een beschikbaar wettig mechanisme, zoals adequaatheidsregelgeving of -besluiten, de UK International Data Transfer Agreement of UK Addendum, EU-standaardcontractbepalingen en aanvullende technische en organisatorische maatregelen. DPA's en overdrachtsvoorwaarden van de aanbieder zijn van toepassing afhankelijk van de gecontracteerde dienst.
Cloudflare R2 Automatische locatie is geen garantie voor ingezetenschap. Totdat een jurisdictie-beperkte bucket is geïmplementeerd, kunnen geüploade bestanden buiten het Verenigd Koninkrijk of de EER worden verwerkt onder de contractuele waarborgen van Cloudflare.
16. Bewaring
Wij bewaren persoonsgegevens slechts zo lang als redelijkerwijs nodig is voor het verzamelde doel, wettelijke verplichtingen, veiligheid, geschillen en legitieme zakelijke behoeften. De huidige operationele perioden zijn:
Categorie | Typische retentie |
|---|---|
Actief account en gestructureerd profiel | Voor de levensduur van de rekening. Na geverifieerde sluiting wordt deze normaal gesproken onmiddellijk verwijderd uit de openbare of gebruikerstoegang en binnen 90 dagen verwijderd of geanonimiseerd van actieve systemen, tenzij hieronder een langere periode vereist is. |
Geüpload CV- of CV-bestand | Op het geüploade bestand wordt een bewaardatum van maximaal 6 maanden na het uploaden toegepast, tenzij het wordt vervangen, vernieuwd, vereist voor een actieve aanvraag of rechtmatig wordt bewaard voor een geschil. Gestructureerde profielgegevens worden afzonderlijk behandeld. |
Andere professionele documenten en bewijs van het recht op werk | Hoewel vereist voor het actieve account of de relevante applicatie, en vervolgens verwijderd of geanonimiseerd binnen 90 dagen nadat het doel is geëindigd of na een geverifieerd verwijderingsverzoek, tenzij de wet of een geschil een langere bewaring vereist. |
Berichten | Zolang relevante accounts actief blijven, normaal gesproken tot 24 maanden na het sluiten van het account of de laatste relevante activiteit. Gemelde of betwiste berichten kunnen indien nodig maximaal 6 jaar worden bewaard. |
Vacatures, sollicitaties, sollicitatiegesprekken en wervingsgegevens | Normaal gesproken voor het actieve wervingsproces en tot 24 maanden na sluiting, tenzij een klacht, wettelijke verplichting of geschil langer duurt. |
Wachtlijst-, uitnodigings- en promotiegegevens | Normaal gesproken tot 24 maanden na de conversie, het verlopen of de laatste interactie, of totdat de marketingtoestemming wordt ingetrokken als de toestemming de basis vormt. |
Ondersteuning, klachten, rapporten en moderatie | Normaal gesproken 24 maanden na sluiting; tot 6 jaar voor materiële geschillen, vrijwaring, fraude of juridische claims. |
Registratie beveiligingsgebeurtenissen | Normaal gesproken 90 dagen, tenzij langer bewaard vanwege actieve veiligheid, fraude of juridische kwesties. |
Audit- en administratieve gegevens | Normaal gesproken 24 maanden; tot 6 jaar indien nodig voor aansprakelijkheid, geschillen of juridische claims. |
Betalings-, factuur-, belasting- en boekhoudgegevens | Normaal gesproken 6 jaar na het betreffende boekjaar of de betreffende transactie, of langer als de wet dit vereist. |
Back-ups | Verwijderde gegevens kunnen blijven staan totdat de back-up van de provider of de herstelcycli op een bepaald tijdstip verlopen. Back-ups zijn beschermd en worden niet gebruikt voor gewone zakelijke doeleinden. Indien hersteld, worden toepasselijke verwijderingen waar mogelijk opnieuw toegepast. |
De bewaring kan worden ingekort of verlengd als de gegevens onnauwkeurig of gedupliceerd zijn, afhankelijk zijn van een geldig verzoek, nodig zijn voor een live claim, vereist zijn door de wet of technisch worden bewaard in een herstelcyclus van een provider. We beoordelen de bewaarde gegevens periodiek en kunnen informatie anonimiseren voor statistisch gebruik.
17. Beveiliging
Controles omvatten HTTPS/TLS, door de server uitgegeven HttpOnly- en Secure-sessiecookies, backend-autorisatie, rol- en toestemmingscontroles, geverifieerd e-mailbeleid, CSRF en hostcontroles, snelheidsbeperking, Cloudflare-beveiligingsdiensten, opslag van privé-objecten, in de tijd beperkte bestandstoegang, door de provider beheerde encryptie in rust, auditrecords, gezondheidscontroles en beperkte beheerderstoegang.
Geen enkele online dienst is volledig veilig. We onderhouden incidentrespons- en klachtenprocessen en zullen toezichthouders en betrokken mensen op de hoogte stellen waar de wet dit vereist. U moet een sterk, uniek wachtwoord gebruiken, uw apparaat beschermen en vermoedelijke inbreuken onmiddellijk melden.
18. Uw rechten
Afhankelijk van de toepasselijke wetgeving heeft u mogelijk rechten op:
informatie ontvangen over de verwerking van en toegang krijgen tot een kopie van uw persoonlijke gegevens;
onjuiste of onvolledige gegevens corrigeren;
onder passende omstandigheden om verwijdering verzoeken;
de verwerking beperken;
bezwaar maken tegen verwerking op basis van legitieme belangen of tegen direct marketing;
draagbare gegevens ontvangen die u hebt verstrekt wanneer de wettelijke voorwaarden van toepassing zijn;
toestemming intrekken zonder eerdere rechtmatige verwerking aan te tasten; en
bepaalde geautomatiseerde besluiten aanvechten en, indien van toepassing, menselijke tussenkomst vragen.
Om een recht uit te oefenen, stuurt u een e-mail naar admin@yokeconnect.com. Er is bij de lancering geen volledig geautomatiseerde portabiliteits- of verwijderingstool, dus geverifieerde verzoeken worden handmatig afgehandeld. We kunnen om informatie vragen die nodig is om de identiteit en autoriteit te bevestigen. Normaal gesproken reageren wij binnen een maand, behoudens wettelijke verlengingen of vrijstellingen.
Het verwijderen van YokeConnect gegevens verwijdert niet automatisch kopieën die al rechtmatig in het bezit zijn van een Werkgever als onafhankelijke verwerkingsverantwoordelijke. Neem rechtstreeks contact op met de werkgever voor deze kopieën; wij kunnen helpen waar nodig.
19. Klachten over gegevensbescherming
U kunt een klacht over gegevensbescherming indienen door een e-mail te sturen naar admin@yokeconnect.com met voldoende informatie zodat wij het probleem kunnen begrijpen. Wij zullen de ontvangst binnen 30 dagen bevestigen, passende stappen ondernemen om zonder onnodige vertraging een onderzoek in te stellen, u waar nodig op de hoogte houden en de uitkomst communiceren.
U kunt ook een klacht indienen bij het Information Commissioner's Office. De ICO-website is https://ico.org.uk en het postadres is Wycliffe House, Water Lane, Wilmslow, Cheshire, SK9 5AF, Verenigd Koninkrijk. We vragen u eerst contact met ons op te nemen, zodat we de mogelijkheid hebben om het probleem op te lossen, maar dit neemt niet het recht weg om contact op te nemen met de ICO.
20. Marketing
Marketingberichten staan los van transactionele of servicecommunicatie. U kunt zich afmelden via de link in een marketing-e-mail of door contact met ons op te nemen. Het kan zijn dat wij nog steeds noodzakelijke berichten sturen over uw Account, beveiliging, aanvragen, betalingen, voorwaarden of juridische wijzigingen.
21. Leeftijd
Kandidaataccounts zijn bedoeld voor personen van 16 jaar of ouder. Werkgeversgebruikers moeten 18 jaar of ouder zijn en geautoriseerd zijn door het bedrijf. We verstrekken niet bewust Kandidaataccounts aan kinderen jonger dan 16 jaar. Als we vernemen dat gegevens in strijd met deze regel zijn verzameld, zullen we dit onderzoeken en indien nodig verwijderen of beperken.
22. Wijzigingen in dit beleid
We kunnen dit beleid bijwerken wanneer het platform, de providers, de wetten of de verwerking veranderen. De huidige versie en datum worden gepubliceerd op YokeConnect. We zullen een aanvullende kennisgeving doen als een wijziging materieel is of als toestemming vereist is.
23. Contactpersoon
YokeConnect Ltd
Bedrijfsnummer: 17334598
Maatschappelijke zetel: The Pagoda, 30 Avenue Road, Bournemouth, BH2 5SL, Verenigd Koninkrijk
E-mail: admin@yokeconnect.com
Website: https://yokeconnect.com