Traduction de commodité
Politique d'utilisation acceptable
Cette politique permet à YokeConnect de rester sûr, professionnel et axé sur une véritable embauche dans le secteur de l'hôtellerie.
Cette traduction est fournie pour plus de commodité. Le document juridique anglais approuvé fait toujours foi. Contactez support@yokeconnect.com si vous avez besoin d'aide pour comprendre un terme.
Utilisation autorisée
Utilisez YokeConnect pour de véritables recrutements dans le secteur hôtelier, des profils professionnels, des candidatures, la découverte de candidats, la messagerie, le partage de documents, les dossiers de formation, l'assistance et la gestion des accès au lancement.
Comportement interdit
Ne soumettez pas de faux profils, de faux employeurs, d'offres d'emploi trompeuses, de spam, de harcèlement, de contenu discriminatoire, de logiciels malveillants, de données récupérées, d'usurpation d'identité, de tentatives d'abus en double ou de contenu qui enfreint la loi.
Informations sensibles
Ne téléchargez pas et ne demandez pas de documents d’identité interdits à moins qu’un flux spécifique de plateforme ne le permette ultérieurement. Les employeurs restent responsables des éventuels contrôles juridiques externes qu'ils doivent effectuer.
Application
Nous pouvons supprimer du contenu, limiter des fonctionnalités, suspendre des invitations sur liste d'attente, suspendre des comptes, enquêter sur des rapports ou contacter les autorités lorsqu'une mauvaise utilisation ou un risque pour la sécurité nécessite une action.
Questions ou demandes
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